Descripción

HR Records es un sistema de registros de recursos humanos. La función principal es proporcionar una base de datos central que contenga registros de todos los empleados pasados ​​y presentes. Los registros de recursos humanos se refieren a los documentos informativos utilizados por una organización para llevar a cabo sus funciones. Representa la memoria de la organización. Los registros proporcionan información sobre la organización que se mantiene en forma tangible, es decir, escrita, pictórica, gráfica, etc.

Por lo tanto, son evidencia tangible de las actividades de la organización. Los registros de personal brindan información sobre la posición de recursos humanos en la organización, por ejemplo, registros relacionados con la capacitación, el desempeño, el ausentismo, los sueldos y salarios, la rotación laboral, la productividad, las encuestas de moral, la satisfacción laboral, la seguridad social, el bienestar de los empleados, etc.

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